Il corso è rivolto a manager, executive e a tutti coloro all’interno delle aziende che ricoprono il ruolo di agente per il cambiamento.
Il change management è diventato uno dei pilastri caratterizzanti le organizzazioni che vogliono tenersi al passo con le nuove sfide imposte dal mercato. Essere in grado di gestire i cambiamenti organizzativi e la cultura aziendale, è un asset fondamentale per manager e executive. Il corso propone l’analisi delle principali resistenze al cambiamento e l’utilizzo di motivazioni e potenzialità, quali leve sulle quali costruire una nuova cultura volta a sviluppare la cultura aziendale in termini di miglioramento ed eccellenza.
La gestione del cambiamento: cultura aziendale: analisi e storia - ostacoli al cambiamento nelle dimensioni individuo/team/organizzazione
La cultura del cambiamento: innovazione culturale e strategica - visione e strategia: l’evoluzione organizzativa verso l’eccellenza
Il cambiamento come miglioramento: motivazioni, potenzialità e innovazione - integrazione e differenziazione: comecoinvolgere i collaboratori in modo efficace
